Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Õendusjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime õendusjuhti, kes juhib ja koordineerib õendusmeeskonna tööd, tagades kõrgeima kvaliteediga patsiendihoolduse. Õendusjuht vastutab hooldusprotsesside planeerimise, rakendamise ja järelevalve eest, toetades samal ajal personali arengut ja motiveerides meeskonda. Roll nõuab tugevat juhtimisoskust, kliendikeskset lähenemist ning võimet töötada koostöös teiste tervishoiutöötajatega. Õendusjuht peab tagama, et kõik hooldusstandardid ja regulatsioonid on täidetud ning patsiendi heaolu on alati esikohal. Lisaks on oluline oskus lahendada konflikte, teha strateegilisi otsuseid ning juhtida muutusi organisatsioonis. See ametikoht sobib kogenud õendusspetsialistile, kes soovib oma karjääri järgmisele tasemele viia ja mõjutada positiivselt tervishoiuteenuste kvaliteeti.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Õendusmeeskonna juhtimine ja motiveerimine
- Hooldusprotsesside planeerimine ja järelevalve
- Patsiendihoolduse kvaliteedi tagamine
- Koostöö teiste tervishoiutöötajatega
- Personali koolitamine ja arendamine
- Hooldusstandardite ja regulatsioonide järgimine
- Eelarve koostamine ja ressursihalduse jälgimine
- Konfliktide lahendamine ja meeskonna toetamine
- Uute protseduuride ja parimate praktikate rakendamine
- Raportite koostamine ja juhtkonnale aruandlus
Nõuded
Text copied to clipboard!- Õendusjuhi või vastava eriala kõrgharidus
- Mitmeaastane kogemus õenduses
- Tugevad juhtimis- ja kommunikatsioonioskused
- Hea probleemide lahendamise võime
- Organisatsioonilised oskused ja detailidele orienteeritus
- Võime töötada surve all ja teha otsuseid
- Hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas
- Arvutioskused ja elektrooniliste süsteemide tundmine
- Empaatia ja patsiendikeskne lähenemine
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus õendusmeeskonna juhtimisel?
- Kuidas tagate hooldusprotsesside kvaliteedi?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama meeskonnas konflikti.
- Kuidas motiveerite ja toetate oma meeskonda?
- Milliseid strateegiaid kasutate muutuste juhtimisel?
- Kuidas tagate regulatsioonide ja standardite järgimise?
- Milline on teie kogemus eelarve koostamisel?
- Kuidas käsitlete stressirohkeid olukordi tööl?
